Ongewenste omgangsvormen, grensoverschrijdend gedrag: de werkgever is vanuit de Arbowet verplicht beleid te voeren met betrekking tot psychosociale arbeidsbelasting. De taak van een vertrouwenspersoon is het opvangen, begeleiden, ondersteunen van ‘melders’, het analyseren van voorvallen, hierover adviseren en (eventueel) verwijzen. Uiteraard allemaal vertrouwelijk.
Naast bovengenoemde kan de taak worden uitgebreid naar voorlichtings- en preventiewerk, het geven van advies (gevraagd of ongevraagd) met betrekking tot geconstateerde patronen, advies op gebied van beleid rondom omgangsvormen en gedrag.
Heeft u een opleidingsvraag of begeleidingsvraag? Vraag dan vrijblijvend een gesprek aan!
Pety Toutenhoofd | telefoonnummer 06 23497893 | e-mail info@toutenhoofd.eu
